Konflikte & Mediation
Konflikte, Streit, Unstimmigkeiten – sie sind Teil unseres Lebens. Sind alle Beteiligten bereit daran zu arbeiten, entstehen nicht nur Lösungen. Die Parteien lernen auch sich und ihr Gegenüber besser kennen. Unterschiedliche Verfahren der Konfliktbearbeitung (etwa Konfliktberatung, Konfliktcoaching, Mediation) sind eine effiziente und wertschätzende Begleitung auf diesem Weg. Konfliktbegleitung bieten wir in folgenden Bereichen an:
Familie
Unternehmen
Schule
öffentlicher Bereich
Familie
Jede Familie ist anders und mit ihren ganz eigenen Herausforderungen konfrontiert. Daher ist auch jede Konfliktbegleitung individuell. Aber immer in die Zukunft gerichtet!
Paarstreitigkeiten
Haushalt, Erziehungsfragen, Freizeitgestaltung – in Beziehungen gibt es viel Potenzial für Reibungspunkte. Zukunftsorientierte Konfliktbegleitung hilft dabei, unterschiedliche Realitäten zu sortieren und Möglichkeiten für den künftigen Umgang mit Unstimmigkeiten zu finden.
Trennung & Scheidung
Sind sich zwei Menschen sicher, ihren Weg ohne einander fortführen zu wollen, sind viele Fragen zu klären: Die Aufteilung von Vermögen, der Wohnort der gemeinsamen Kinder uvm.
In einer Mediation werden effizient und zielgerichtet Lösungen erarbeitet, die Zukunft und Bestand haben.
Geschwisterkonflikte
Geschwister sind auf untrennbare Weise miteinander verbunden. Und genau deshalb kommt es gelegentlich zu Konflikten. Konfliktbegleitung unterstützt etwa, wenn es um den Umgang mit gemeinsamen Immobilien geht, bei Fragen rund um pflegebedürftige Eltern, etc.
Erbrechtsstreitigkeiten
In Erbschaftsfragen spielen neben monetären auch emotionale Werte eine große Rolle. Mediation hilft bei der Erreichung einer für alle fair empfundenen und realisierbaren Lösung rund um das Erbe.
Unternehmen
Unternehmen verfolgen einen klar definierten Zweck und Auftrag. Aber erst mit den handelnden Personen erhält das Unternehmen ein Gesicht, beziehungsweise viele Gesichter, die nicht immer einer Meinung sind. Gezielte Konfliktbegleitung unterstützt, wieder eine gemeinsame Linie zu finden.
Teamkonflikte
Jedes Team lebt eine ganz eigene Dynamik, zu der auch Unstimmigkeiten gehören – zwischen Teamkolleg:innen als auch mit der Führungskraft. Verlieren diese ihre konstruktive Kraft hilft gezielte Konfliktbegleitung dabei, wieder ins produktive Arbeiten zurückzufinden.
Familienunternehmen & Nachfolge
Verschmelzen die beiden Systeme Familie und Unternehmen miteinander, kann es zu Widersprüchlichkeiten kommen, die sich in Konflikten äußern. Mediation unterstützt bei der Regelung von Unstimmigkeiten und begleitet bei Übernahmeprozessen.
Schule
Im System Schule treffen unterschiedlichste Stakeholder aufeinander – etwa Schulerhalter, Lehrer:innen, Eltern, Schüler:innen. Kommt es zu Unstimmigkeiten, zeigt strukturierte und empathische Konfliktbegleitung den Weg in die Zukunft.
Teamkonflikte
Das geteilte Lehrerzimmer, Teamteaching, uvm. – innerhalb des Kollegiums gibt es verschiedenste Auslöser von Streitigkeiten. Konfliktbegleitung hilft, Sichtweisen transparent zu machen und begleitet, um ein friedvolles Arbeitsverhältnis zu erreichen.
Eltern-Lehrer-Konflikte
Eltern und Lehrer:innen – beide wollen das Beste für die Kinder. Über den Weg, das zu erreichen, besteht allerdings oft Uneinigkeit. Strukturierte Konfliktbegleitung unterstützt dabei, unterschiedliche Wahrnehmungen aufzuzeigen und den Blick auf das gemeinsame Ziel zu richten.
Mobbing
Sowohl unter Schüler:innen aber auch im Kollegium kann es zu Ausgrenzungen kommen – mit weitreichenden Folgen für alle Beteiligten. Konfliktbegleitung richtet den Blick in eine Zukunft, in der alle Beteiligten zu einem wertschätzenden Miteinander zurückfinden.
Öffentlicher Bereich
Wo viele Menschen zusammenkommen, gibt es noch mehr Meinungen, Werte, Einstellungen. In direkter Konfrontation führen sie zu Konflikten und können den Alltag stark belasten. Wertschätzende Konfliktbegleitung eröffnet neue Möglichkeiten.
Nachbarschaftsstreit
Sie mögen einander geographisch nahe sein, ihre Arten Wohnen und Leben zu gestalten, sind aber oft höchst unterschiedlich. Mediation unterstützt bei Unstimmigkeiten rund um Müll, Lärm etc. und hilft in ein friedvolles Nachbarschaftsverhältnis zu finden.
Vereinskonflikte
In der Vereinsarbeit steckt viel Herzblut. Konflikte werden als besonders belastend empfunden. In der Konfliktbegleitung von Sportverein, Musikverein, Kleingartensiedlung etc. werden Regelungen gefunden, die die Freude an der Vereinsarbeit wieder in den Vordergrund rücken.
FAQ
Aktuelle Blogbeiträge
